Сатуды және жалдауды автоматтандыру
Ақаулар
- 1Кадрларды іріктеу және үйлестіру процестерінің ашықтығы байқалмайды;
- 2Жаңа қызметкерлерді оқыту баяу жүріп жатыр және сынақ мерзімінен өтуін бақылау жүйесі жоқ;
- 3Логистиканы ұйымдастырудың ұзақ процесі;
- 4Нақты тапсырыс беру және шот-фактура процестерінің болмауы;
- 5Әр түрлі ақпараттық жүйелердегі көптеген бытыраңқы деректер.
Нәтиже
- Кадрларды іріктеу және үйлестіру жүйесі әзірленіп, ендірілді;
- Жұмыс алаңдарында бос орындарды жариялауға және жаңа қызметкерлерді оқытуды ұйымдастыруға өтінімдерді орналастыру үшін аң аулау жүйесімен және iSpring-пен интеграцияланған;
- Деректер алмасуды 1С-пен интеграциялау және кандидаттарды құрылымдық бөлімшелердің басшыларымен үйлестіру конфигурацияланды;
- Жаңа қызметкерлер үшін сынақ мерзімін автоматтандырылған оқыту және бақылау;
- Логистика процесін автоматтандыру үшін 1С негізінде ТМС жүйесі енгізілді;
- Қызметкерлердің жалақысы мен сыйлықақыларын автоматтандырылған есептеу;
- Тапсырыстарды клиенттермен алмасу модулі енгізілді;
- Жүйені 1С УТ, 1C KA, 1C ERP-мен біріктіру конфигурацияланған;
- Барлық деректер базасынан ақпаратты жинау мен талдаудың BI жүйесі іске асырылды;
Жобаны іске асыру қысқа мерзімде қажетті кадрларды табуға және жаңа қызметкерлерді сапалы даярлауды қамтамасыз етуге мүмкіндік береді. Жаңа қызметкерлердің сынақ мерзімінен өтуін бақылау бөлім басшыларын оның барлық кезеңдері туралы хабардар ете отырып ұйымдастырылды. Логистика шығындары 40%-ға дейін қысқарды, тапсырыстарды клиенттерге жеткізу мерзімі 20%-ға жеделдетілді.
Кеңес сұрау
«Түймені басу арқылы дербес деректердің шарттарына келісесіз»